De que forma os esportes de aventura podem contribuir no crescimento de um profissional dentro de sua empresa? A relação dos esportes com o meio empresarial é o tema do artigo de Isabel Muniz Corradini.

Ter os conhecimentos técnicos da sua profissão é um quesito básico; a vantagem de hoje que as empresas modernas procuram são funcionários com inteligência emocional - que significa como e quanto nos relacionamos com nós mesmos e com nossos colegas. Porque um fator crítico de sucesso é o trabalho em equipe. Para descobrir essas competências de seus colaboradores, um novo filão vem crescendo significativamente: o do esporte de aventura, uma metodologia experencial que une as avaliações cognitivas, psicológicas e físicas. Segundo estimativas da Alaya, uma das maiores agências de turismo de aventura do Brasil, cerca de US$ 100 milhões são aplicados anualmente por empresas, agências governamentais e outras organizações nessa área. O Sesi percebeu este novo ramo e começou a investir, criando a Sesi Aventuras.

Dentro da proposta de criar este novo produto, o Sesi Santa Catarina - pioneiro no projeto - levou, no início deste mês, 19 profissionais de Educação Física da área do Lazer para Brotas (SP), capital nacional dos esportes de aventura, buscando a capacitação como guias, instrutores nas modalidades de canoagem, orientação topográfica, dinâmicas vivenciais e técnicas verticais.

A escolha dos cursos foi criteriosa, por meio de uma avaliação do mercado e estimativa de demanda das indústrias de Santa Catarina, aponta o consultor do Sesi Eventos de Santa Catarina, Aderbal Morelli Júnior, que está à frente do projeto. Aliado a isso, Santa Catarina tem um potencial natural que propicia a prática de esportes no meio ambiente, com 500Km de praias, emoldurados por lagoas, rios, montanhas e exuberante Mata Atlântica.

O objetivo principal era formar guias para aplicar as atividades com os funcionários das empresas clientes do Sesi. O guia, ou facilitador, vai ensinar não somente as técnicas das atividades, mas também ajudar os participantes na conexão do que vivenciou com a aprendizagem para o dia-a-dia. "Ao final das tarefas, promove-se uma reflexão ativa do que foi realizado (debriefing) e transporta-a para o cotidiano de cada participante conseguindo o aprendizado mais eficiente", destaca o agente operacional de eventos da Alaya, Ângelo Piva.

A avaliação do coordenador do Sesi Aventuras, Aderbal Morelli Júnior, foi bastante positiva. Os orientadores e gestores buscaram captar uma visão de quem participa e de quem estrutura e ensina os esportes de aventura. Ele acredita que este setor tem tudo para dar certo. "Há uma tendência forte de Santa Catarina para apostar nesse segmento e o Sesi está investindo em pessoal e infra-estrutura para que os clientes possam utilizar de mais essa ferramenta", completa.